苍溪县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆业务操作，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，满足读者需求。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式
5. 结束语
6. 附言

随着社会的快速发展，苍溪县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为热爱图书馆事业的人士提供发展机会，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：

（1）负责制定图书馆的发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和协调工作；

（3）推动图书馆服务创新，提高服务质量；

（4）负责图书馆的团队建设，提升员工素质。

要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上图书馆管理经验，具备良好的组织协调能力；

（3）热爱图书馆事业，有较强的创新意识和团队协作精神。

2、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（3）参与图书馆各项活动的组织与宣传。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，热爱图书馆事业；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化管理系统。

3、读者活动策划与执行

职责：

（1）负责策划、组织并执行图书馆的读者活动；

（2）负责活动宣传与推广，提高读者参与度；

（3）分析活动效果，提出改进建议。

要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，新闻传媒、活动策划等相关背景优先考虑；

（2）具备良好的创意策划能力和组织协调能力；

（3）具备较强的沟通能力和团队合作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至苍溪县图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质考察等；

4、体检：通过面试者需进行体检，体检合格方可录用；

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的资历和面试表现确定，录用后，将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

联系方式

苍溪县图书馆招聘邮箱：[邮箱地址]

联系电话：[电话号码]

地址：[具体地址]

结束语

苍溪县图书馆热忱欢迎热爱图书馆事业，具有敬业精神、团队协作精神的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，请广大应聘者根据招聘信息要求，积极报名，期待与您携手共创美好未来。

附言

最新招聘信息以本文为准，如有任何疑问，请通过联系方式与我们取得联系，我们感谢所有关注苍溪县图书馆发展的朋友们，期待您的加入，共同为苍溪县的文化事业贡献力量。