卢龙县图书馆发布最新招聘信息，现正面向社会广泛招募热爱图书馆事业的人才。招聘职位包括图书管理员、借阅服务窗口工作人员等。要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士加入卢龙县图书馆团队，共同推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘目的
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识文化的传播和传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，为了满足广大读者的需求，进一步提升服务质量，卢龙县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘目的

本次招聘旨在选拔具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动卢龙县图书馆的发展，为广大读者提供更加优质的服务。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的运营秩序；

（3）负责图书馆的资源配置，包括图书采购、设备配置等；

（4）负责图书馆的团队建设，提升员工素质和服务水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备5年以上图书馆工作经验，有管理经验者优先；

（3）热爱图书馆事业，具备较强的组织、协调、沟通能力。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理等工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（3）负责图书的采购、验收等工作；

（4）参与图书馆的读者活动组织。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，对待工作认真负责；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施；

（3）负责图书馆网站的维护和管理。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）具备良好的团队合作精神和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址将在后续公告中公布）；

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：面试时间和地点将另行通知；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的工作经验、能力等情况进行面议。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息和证件；

2、面试时请携带相关证件原件进行核实；

3、应聘者需符合招聘岗位的年龄、学历、专业等要求；

4、招聘过程中，如有作弊等违规行为，将取消应聘资格。

卢龙县图书馆热忱欢迎热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，请广大应聘者关注我们的招聘信息，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请联系卢龙县图书馆人事部门，联系电话：（电话将在后续公告中公布）。